Destinado a todas las personas que deseen implementar los procesos de evaluación en forma pertinente para obtener mejoras en los comportamientos individuales y grupales.

Contenidos: La evaluación como herramienta vs. burocracia. En qué consiste el cambio?. Confección de instrumentos. Etapas del proceso. Los juicios de valor: datos- testimonios- testigos-etc. Tareas previas: recolección de datos, utilización de técnicas: observación, entrevistas, documentos (carpetas, planificaciones, material entregado, etc. Para qué hacer una evaluación de DESEMPEÑO? Metodología. El papel de la autoevaluación. La construcción del rol. El empoderamiento, la autonomía y los límites. El encuadre. La comunicación de la evaluación. El desarrollo de la entrevista. El cierre: contrato. El día después. Emociones involucradas: temores, miedos, indiferencia, etc. Roles: definición del evaluador y del evaluado. La evaluación “Habla” del evaluador. Patologías de la evaluación.

Metodología: Se desarrollarán actividades que permitan vivenciar y elaborar los contenidos. Fundamentación teórica.

Día: MIÉRCOLES 8 de NOVIEMBRE
Horario: 18.15  a 20.45 horas


IMPRESCINDIBLE INSCRIPCIÓN PREVIA antes del día 6 de noviembre