ENTRENAMIENTO de CAPACITADORES – FACILITADORES
El estudio inés moreno ofrece diferentes alternativas para quienes desarrollan procesos de facilitación, formación y capacitación de ADULTOS en empresas, consultoras, salud, educación formal – no formal, cultura, arte entre otras áreas:
CURSOS ANUALES de FORMACIÓN
CURSOS INTENSIVOS sobre temas específicos
CURSOS para GRUPOS de CAPACITADORES in company
SUPERVISIÓN y ASEOSORAMIENTO
CURSOS ANUALES de FORMACIÓN
1 – EL JUEGO y los JUEGOS- FACILITADOR de JUEGO
2 – FORMACIÓN de FORMADORES especializada en técnicas no convencionales y lúdicas
En ambos casos la metodología que utilizamos es similar: de la vivencia a la elaboración de cada contenido sumando el marco teórico imprescindible para realizar la transferencia a la tarea de cada participante.
La diferencia se encuentra en los contenidos. Mientras que JUEGO pone el énfasis en diferentes propuestas lúdicas y su conducción; Formación de FORMADORES focaliza en la didáctica que se requiere para trabajar con ADULTOS.
La formación comienza en ABRIL y culmina en NOVIEMBRE
Alternativa 1: EL JUEGO y los JUEGOS – FACILITADOR de JUEGO
«El JUEGO y los JUEGOS»: Aborda juegos individuales y juegos grupales para aplicar en diferentes contextos y con distintos objetivos: iniciación-comunicación-confianza-interacción-simulación-resolución de conflictos- evaluación-cognitivos-etc. El Jugador: Variables que intervienen cuando una persona Juega. Bloqueos del jugador y alternativas para trabajarlos. Organización de juegos: objetivos y metodología. La pertinencia del juego : cuándo y cómo utilizarlo?
«FACILITADOR de JUEGO»: Tiene como eje el entrenamiento de quienes conducen el juego «a medida» de las necesidades de las personas, los grupos y las organizaciones. Las variables a tener en cuenta para la creación y animación del juego. El papel de quien conduce: antes, durante y después del juego. Planificación y ejecución: las consignas. Entrar y salir del juego: percepción y toma de decisiones. El instrumento clave del facilitador: entrenamiento de su cuerpo. Aplicación de la metodología a través de la técnica de micro-enseñanza.
Alternativa 2: FORMACIÓN de FORMADORES especializada en técnicas no convencionales y lúdicas.
Este curso es de sumo interés para toda persona que trabaje con ADULTOS en diversos ámbitos privados y públicos, empresas, ONG, trabajo comunitario o social, desempeñe funciones de Conducción – Dirección o Coordinación de equipos de trabajo -Formación – Capacitación – Entrenamiento de personas y grupos, o que cumplan funciones de asesoramiento para staff directivos, profesionales de RRHH, empresarios, niveles ejecutivos y gerenciales de empresas e instituciones. Profesionales y promotores/ras encargado de diseñar, implementar programas y acciones de capacitación y acompañamiento. Profesionales que deseen incorporarse al sector de capacitación laboral y/o la Conducción. Brinda herramientas para planificar, ejecutar y evaluar las acciones con estrategias y técnicas innovadoras y un marco conceptual que articula los aportes de la neurociencia, neurolinguística, ontología del lenguaje, didáctica científica, entre otros, con el objetivo de obtener resultados efectivos en las intervenciones pertinentes. El abordaje de cada contenido se realiza a través de técnicas no convencionales y lúdicas para permitir un aprendizaje significativo, capaz de ser transferido al contexto cotidiano de cada participante
CURSOS INTENSIVOS sobre temas específicos
Durante los meses de febrero-marzo y a lo largo del año se desarrollan diferentes propuestas
Es posible consultar en el Link ACTIVIDADES ESPECIALES o suscribirse por mail a estudio@inesmoreno.com.ar para obtener la información actualizada
CURSOS para GRUPOS de CAPACITADORES in company
Entrenamiento “a medida” para diferentes organizaciones que tienen equipos de capacitadores
SUPERVISIÓN y ASESORAMIENTO
Tarea destinada a actualizar las propuestas o la revisión didáctica en la tarea de capacitación de adultos.