{"id":13866,"date":"2026-04-15T15:38:40","date_gmt":"2026-04-15T18:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/estudioinesmoreno.com.ar\/estudio\/?p=13866"},"modified":"2026-04-15T15:38:40","modified_gmt":"2026-04-15T18:38:40","slug":"lideres-inteligentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudioinesmoreno.com.ar\/estudio\/lideres-inteligentes\/","title":{"rendered":"L\u00cdDERES INTELIGENTES?"},"content":{"rendered":"\n

LIDERAR se ha convertido en una tarea estresante. Tanto en el asesoramiento a organizaciones de diversas caracter\u00edsticas como en los grupos que se entrenan en el estudio las personas expresan \u00abcansancio\u00bb, necesidad de reforzar la \u00abautomotivaci\u00f3n\u00bb, la ausencia de \u00abganas\u00bb, entre otros comportamientos. Los fundamentos que expresan para encontrarse en estas condiciones se vinculan con las respuestas que encuentran en las personas que conducen. Es posible, en este escenario, pensar en resultados positivos para la gesti\u00f3n? Todos sabemos que la conducci\u00f3n requiere realizar acciones destinadas a los v\u00ednculos tanto como a la tarea. Esto supone colocar una energ\u00eda personal que no se diluya, por el contrario se multiplique. En ocasiones, la soledad en el an\u00e1lisis de una situaci\u00f3n o la toma de decisiones, influye en ese estado de \u00abagotamiento\u00bb. Es por ello que el estudio in\u00e9s moreno ha creado desde hace 49 a\u00f1os un espacio de entrenamiento para el rol directivo. Estamos convencidos que el LIDERAZGO no se logra solo con conocimientos, lecturas, posgrados. Estamos convencidos que el armado de grupos, en donde se pueda volcar con confianza las dificultades que cada uno atraviesa, sumar la experiencia del resto de participantes a trav\u00e9s de t\u00e9cnicas altamente participativas y de una metodolog\u00eda que brinde herramientas para transferir inmediatamente a la pr\u00e1ctica cotidiana ayuda a transitar estos tiempos de tanta exigencia. Te invitamos a conocer nuestras propuestas. Te invitamos a un gimnasio que pone en juego el PENSAR, SENTIR y HACER en donde tambi\u00e9n se cargan energ\u00edas y se contagian las emociones vinculadas con la esperanza. Esperanza no como espera. Como se\u00f1ala Paulo Freire: la esperanza no como espera pasiva. Sino como verbo. El verbo \u00abesperanzar<\/strong>\u00bb es una acci\u00f3n activa para construir y construirnos. En definitiva, cuando hablamos de Organizaciones Inteligentes, no hablamos de L\u00cdDERES INTELIGENTES?<\/p>\n\n\n\n

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